Тринадцатый годовой симпозиум "Здоровая организация": ВСК и ЭКОПСИ собрали лидеров в области управления персоналом для обсуждения вопросов здоровья бизнеса.

Встреча экспертов на форуме «Здоровая организация»

Страховой Дом ВСК и консалтинговая компания ЭКОПСИ консалтинг успешно организовали XIII ежегодный форум «Здоровая организация». Собравший более 300 участников, форум объединил не только HR-специалистов, но и ведущих представителей крупнейших российских компаний. Основной темой стало глобальное управление здоровьем организаций, начиная от благосостояния сотрудников и заканчивая системными решениями для улучшения производительности бизнеса.

Начало форума и медитативный сеанс

Как прошло открытие форума? С утренней гонг-медитацией во главе с психологом и звукотерапевтом Светланой Шиловой. Это помогло участникам восстановить эмоциональный баланс и подготовиться к продуктивной работе.

Открытие официальной части форума

Сергей Цикалюк, председатель Совета директоров Страхового Дома ВСК, открыл официальную часть форума. Он подчеркнул уникальность мероприятия, отметив, что вопросы здоровья организаций обычно остаются в тени на большинстве бизнес-форумов. Для ВСК эта тема является стратегическим приоритетом, и компания уже провела серию встреч с HR-сообществом в 40+ регионах России. Долгосрочное партнерство с ЭКОПСИ позволяет активно продвигать идеи здорового образа жизни, которые важны для стабильного успеха любой организации.

Бизнес-эффективность, работа с персоналом и продуктивность

Роман Фролов, член Совета директоров Страхового Дома ВСК, отметил, что на форуме все больше присутствуют не только HR-специалисты, но и руководители компаний. Они стремятся напрямую задавать вопросы, учиться у других и изменять подходы в своих организациях. Таким образом, в этом году главной темой форума стало «Здоровая организация».

Роль социального пакета как стратегического инструмента управления

Ключевой дискуссией стало обсуждение социального пакета как стратегического инструмента управления. Марина Сосновская, руководитель дирекции развития продаж ДМС ВСК, подчеркнула, что сегодня социальный пакет - это не просто набор привилегий, но важный элемент мотивации, который напрямую влияет на лояльность сотрудников и эффективность бизнеса.

Интерактивные сессии и обсуждения

Участников форума вдохновила сессия «Антистресс-терапия: формирование ресурсных привычек для счастливой жизни», проведенная мотивационным спикером Ириной Ковалевой. Александр Анапольский, ректор ВСК Университет, провел дискуссию «HR-счастье: миф или реальность?», в рамках которой участники исследовали источники профессионального вдохновения и методы создания благоприятной рабочей среды.

Подведение итогов

Форум завершился сессией «Баланс и устойчивость руководителя: как управлять стрессом и сохранять ресурс». Психологи ЭКОПСИ Анна Фридлянд и Дина Фахрова представили инструменты для укрепления психологической устойчивости, включая техники осознанности, методы регуляции стресса и практики быстрого восстановления.